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#勞資關係#
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4年前
上午課程心得小結📝 病假第一個連續30天,六日不併入病假計算 必須給付全額工資,而一~五發給半薪。 第二個連續30天病假,六日併入病假, 資方可不給工資。 ⚠️但不是連續30天,而是連續10天、20天, 則六日還是要給全薪⚠️ 資方沒有依法給付全額工資 最低裁罰額從30萬開始😱😱 資方與勞方簽訂協議書,載明扣款在「幾月薪資」以及是否有「我同意」的簽署內容非常重要 並由勞方親簽,以保障資方在勞動檢查時能有足夠的證明👍 #勞資關係# # #
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